Microsoft Offers Voluntary Exit to About 60,000 Employees
Microsoft confirmed a voluntary exit offer for eligible employees in the US, Canada, the UK, and India, with multiple reports estimating that about 60,000 people, or roughly 27% of its workforce, qualify. The program provides financial support and career-planning resources, while eligibility and participation vary by department. Microsoft has not officially said that AI infrastructure spending directly caused the workforce adjustment.
The offer represents a substantial workforce adjustment during Microsoft’s heavy AI infrastructure spending, but the direct role of AI in the decision remains unconfirmed.
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微軟
微軟周一（10/26）發表新的自願離職方案（Voluntary Exit Offer，VEO），適用於美國、加拿大、英國及印度的部分員工。根據CNBC報導，約6萬名員工符合資格，占微軟全球22.3萬名員工的27%。此舉正值微軟大幅擴張AI基礎設施投資，並積極調整人力配置之際。
微軟執行副總裁暨人資長Amy Coleman表示，新方案讓有意離職的員工，可在獲得財務支援及職涯規畫資源的情況下離開公司，同時協助各部門因應業務需求調整人力配置。
新方案適用於上述4個國家、微軟內部職級Level 70及以下的員工，涵蓋一般員工至副總裁層級，但並非所有部門都參與。各部門可依業務優先順序、客戶承諾及人力需求決定是否提供方案，微軟並未公布具體補償金額。
CNBC引述消息來源指出，符合資格的員工須於12月初決定是否接受方案，選擇離職者將於12月31日離開公司。部分行銷、業務及工程團隊並未參與，微軟也未設定預期離職人數目標。
這已是微軟今年第三次的重大人力調整。今年4月，微軟首次推出自願退休方案，約7%的美國員工符合資格，其中超過30%選擇接受。7月微軟又宣布裁員4,800人，如今再推出適用範圍更廣的自願離職方案。
CNBC分析，微軟一方面擴大AI資料中心投資，以滿足OpenAI、Anthropic等客戶的運算需求；另一方面，微軟也在程式開發、業務及供應鏈等部門導入AI工具提高效率，並調整人力配置，以兼顧AI投資與未來的成長需求。