评论关注中国AI研发负责人年轻化
AI 总结
微信公众号“人人都是产品经理”署名怪哥的评论称，1995后和00后研究人员已在大厂承担重要AI研发工作。文章列举腾讯混元的姚顺雨、百度的孙天祥、小米MiMo的罗福莉、字节跳动Seedance 2.0的曾妍、智谱GLM预训练和基础设施负责人曾奥涵，以及MiniMax的赵鹏宇。评论认为，AI人才稀缺和模型技术快速迭代正在削弱传统资历导向的晋升规则。现有材料未独立核实相关任职信息及这一解释。
深度见解
这些案例呈现了年轻研究人员在中国头部AI组织中参与模型、基础设施和技术决策的情况。评论同时提出管理层面的考验：技术能力并不等同于协调预算、团队、技术路线和商业化的经验。有关晋升规则变化的判断仍属于评论观点，而非已经证实的行业结论。
同样是95后，有人还在为大厂晋升P7、P8发愁，有人已经开始负责腾讯、百度、小米最核心的AI研发业务。以前在大厂，一个技术人员想坐上核心负责人的位置，往往要熬很多年。腾讯的姚顺雨，1998年出生，负责混元大模型。百度的孙天祥，1997年出生，负责基础模型研发。小米的罗福莉，1995年出生，负责MiMo大模型。......
本文来自微信公众号： 人人都是产品经理 ，作者：怪哥
同样是95后，有人还在为大厂晋升P7、P8发愁，有人已经开始负责腾讯、百度、小米最核心的AI研发业务。
以前在大厂，一个技术人员想坐上核心负责人的位置，往往要熬很多年。
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