麦肯锡：2035年前美国1100万人或需彻底转行
AI 总结
麦肯锡全球研究院（MGI）最新报告估计，到2035年AI与自动化可能使美国约3,600万个职位需求下降，同时在其他领域创造约4,100万个新职位，整体仍可能是净增就业。报告警告约1,100万名美国劳工（约占现有劳动力7%，区间为600万至1,600万）可能需要完全转换职业，基准情境下相当于每年约77万人彻底转行，约为历史平均的3.6倍。受冲击最集中的是办公室与行政支援、零售及运输等偏低薪岗位，低薪劳工需换职业的概率是高薪劳工的7.6倍；约85%的增长型职位需要某种资格或证照，约76%无法远程完成。
深度见解
报告把AI就业争论的焦点从“岗位是否消失”转向劳工能否跨行业、跨技能与跨地域流动，对企业的再培训与招聘布局以及政策制定有直接参考价值。
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麥肯錫全球研究院最新報告指出，人工智慧與自動化雖然可能在未來十年為美國帶來更多新職缺，但真正的難題不在於工作消失，而是勞工能否順利轉型新職位。報告估計，到 2035 年，AI 與自動化將使美國約 3,600 萬個職位需求下降，同時其他領域創造約 4,100 萬個職缺，整體看來仍可能是淨增就業。
研究也警告，約1,100萬名美國勞工、相當於現有勞動力7%，可能需要完全轉換職業，範圍約落在600萬至1,600萬人。麥肯錫指出，這類轉職多半不是同產業調整，而是橫跨至全新領域，例如從零售轉向醫療照護。以基準情境推算，未來每年約77萬人需完全轉換跑道，約歷史平均的3.6倍。