字节Seed完成五大一级部门重组
钛媒体授权发布 Tech商业 的报道称，综合流出的内部邮件及多方报道，字节跳动 Seed 基础模型团队在吴永辉主导下完成架构调整，形成预训练数据、强化学习、B端/Agentic 后训练、C端对话后训练、安全与对齐五个一级部门。新设的 Seed Model-Alignment & Preparedness 由严林负责并向吴永辉汇报，原 Responsible AI 团队及部分 Chat 团队成员转入。报道还称模型评测负责人黄文灏已离职、可能创业，并称这是国内首家单独设立安全与对齐部门的前沿 AI 实验室；字节未公开确认上述细节，相关说法有待核实。
报道认为，这套架构把数据和强化学习等能力收拢，并为安全与对齐单设一级部门，反映字节正把大模型研发推向更细的工业化分工。
（本文作者为 Tech商业，钛媒体经授权发布）
文 | Tech商业
在经历了过去一年大模型赛道的疯狂内卷与极速迭代后，字节跳动的AI基座部队——Seed团队，正在经历一场极其深刻的组织架构重塑。
近期，两则消息在AI圈交汇：一是据多家媒体援引知情人士消息，字节Seed模型评测负责人黄文灏已于近期离职，下一步可能选择创业；二是综合近几个月流出的内部邮件及多方报道，字节Seed在吴永辉（Wu Yonghui）的主导下，已经完成了一轮堪称“大兵团重组”的架构调整。
在AI竞争的深水区，战争的胜负早已不再是单点算法的突破，而是组织效率与工程化能力的全面比拼。从黄文灏的转身到五大一级部门的成型，字节的这次排兵布阵，正是其将AI研发从“草莽时代”推向“工业化流水线”的缩影。
核心将领换血：黄文灏的转身与评测体系的成熟
在这场调整中，黄文灏的离开颇具代表性。
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