人社部推“适应AI就业行动”:就业评估与人人学AI
人社部提出“适应人工智能发展促就业行动”。副部长李忠表示要“积极应对人工智能等新技术发展对就业的影响”,并健全就业影响评估机制,把重大政策、重大项目、重大生产力布局的就业影响纳入评估;同时推出“人工智能技术技能人人学行动”,计划“十五五”时期力争每年开展补贴性职业技能培训1000万人次、五年新增取得技能证书4000万人次。文章援引智联招聘数据称,2026年一季度编辑、客服、平面设计岗位招聘需求同比下降,而上科大CEISD报告称新增线上招聘中超过四分之一处于AI高替代敞口、约2100万个岗位由任务重组产生,脉脉数据称AI相关岗位招聘同比增长789.47%、平均月薪63160元。作者认为政策真正释放的信号是承认AI对就业的冲击正在发生,普通就业者需要的是持续适配变化的能力。
把就业影响评估与“人人学AI”写入政策,可能改变中国AI项目落地与职业技能培训的优先级。

我有个朋友,在一家互联网公司做内容编辑。上个月部门优化,她是留下来的那一个。留下来的原因不是她写得比别人好,是她会用AI做选题策划和数据可视化。她说了一句话:“以前是跟同事竞争,现在是跟会用AI的同事竞争。”人社部最近出了个新词,叫“适应人工智能发展促就业行动”。这个词的出现本身就是一个信号。过去政策文件里的......
本文来自微信公众号: 斯凯碎碎侃 ,作者:斯凯,原文标题:《热点|人社部推动“适应AI就业行动”:对普通就业者来说,意味着什么?》
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